Разработка новой образовательной программы

Выявить нереализованные потребности в поствузовском профессиональном образовании государственных служащих, мотивы и барьеры в его получении, наличие специфики относительно бизнес-образования в других отраслях. Получить информацию для разработки новой программы обучения.

Стратегическую сессию с заказчиком с определением гипотез и основ концепции новой программы для проверки в процессе исследования.

Выявлены восприятие и отношение к организационной культуре и специфике управления в госсекторе, текущий статус знаний и компетенций, стереотипы, а также потребности в развитии и образовании управленцев. Проанализированы ожидания от обучения и сформирован детальный перечень желаемых знаний и компетенций с учетом различных сегментов исследованной аудитории.

Глубинные интервью с топ-менеджерами государственных структур управления из разных ФО РФ и на основе аналитики их мнений подготовили отчет и разработали анкету.

Онлайн анкетирование государственных служащих — управленцев федерального и муниципального уровней и подготовили аналитический отчет по результатам.

Задача

Результат

Что мы сделали?